1. Հետևողականորեն չմարզվել
Պլաստիկ ներարկման կաղապարների բիզնեսում հմուտ աշխատողները նույնքան կարևոր են, որքան փորձառու ինժեներները:Suntime ճշգրիտ կաղապարը երկուսի համար էլ շարունակում է ուսուցումը մասնագիտության մեջ:Ուսուցումը «գործընթաց» է, այլ ոչ թե «իրադարձություն»:Շատ ընկերություններ չեն փորձում լավագույնը պահել փորձառու աշխատակիցներին և բավարար ժամանակ և գումար չծախսել նոր աշխատակիցների վերապատրաստման վրա, այդ իսկ պատճառով որոշ արտասահմանյան հաճախորդներ կարծում են, որ չինական բորբոս արտադրողները հմուտ աշխատուժի առավելություններ չունեն:

2. Չափազանց պատահական վարվել՝ կապված մարզումների կարևորության հետ
Եթե ​​աշխատակիցները չեն հասկանում շարունակական վերապատրաստման ծրագրի կարևորությունը, նրանք դրան լուրջ չեն վերաբերվի:Suntime ճշգրիտ կաղապարը միշտ թույլ է տալիս մեր աշխատակիցներին իմանալ, որ հմտությունն իրենցն է ողջ կյանքում:Լրջորեն վերաբերվեք մարզմանը, որպեսզի նրանք շարունակեն կատարելագործվել և ավելի լավ կյանք ստեղծել՝ հիմնվելով այս ոլորտում աշխատելու վրա:

3. Չափազանց արագ մարզվել
Սովորելը երկար ճանապարհ է անցնելու, ոչ ոք չի կարող գիտելիք ունենալ մեկ գիշերում:Ահա թե ինչու Suntime mold-ը երբեք աշխատակիցներից չի պահանջում հմտություն ձեռք բերել կարճ ժամանակում:Մենք բավականաչափ համբերատար ենք նրանց ուսուցանելիս, ինչպես բավականաչափ համբերատար ենք յուրաքանչյուր հաճախորդի նկատմամբ:

4. Թյուրիմացություն, թե ինչպես են մեծահասակները սովորում
Երբ մենք ուսանող ենք, մենք կարող ենք ամբողջ օր սովորել բաներ և պահել մեր ուղեղը ուսումնական կարգավիճակում:Բայց այն բանից հետո, երբ մենք սկսեցինք աշխատել իրական աշխարհում, միջավայրը մեզ թույլ չի տա սովորել այնքան արդյունավետ, որքան դպրոցում:Suntime-ը մեր աշխատակիցներին ուսուցանում է մասնագիտական ​​տեղեկատվություն աշխատանքային իրական աշխարհում:

5. Չհետևել, թե ինչպես է մարզումը օգուտ տալիս գործարանին
«Երբ ղեկավարությունը կարող է նայել թվերին և տեսնել թրեյնինգի ազդեցությունը ներարկման կաղապարման գործարանի արտադրության հիմնական չափանիշների վրա (ավելի արագ ցիկլի ժամանակներ, ավելի քիչ մերժումներ, ավելի քիչ պարապուրդներ, ավելի քիչ վթարներ և այլն), ավելի հեշտ է դառնում արդարացնելը և ուսուցումը: համակարգը ավելի հեշտությամբ ինտեգրվում է ընդհանուր արտադրական գործընթացին:Տեսնելը հավատալ է, և գործողությունների վրա ուսուցման ազդեցության ապացույցը հզոր հաղորդագրություն է ուղարկում, որ վերապատրաստումն աշխատում է: